Om de teamgeest en het teambewustzijn van medewerkers te verbeteren en de teamcohesie te verbeteren, gingen alle medewerkers van ons bedrijf afgelopen weekend naar de teambuildingbasis van Ningbo om deel te nemen aan indoorontwikkelingstraining, met als doel de teamcohesie en de algehele middelpuntzoekende kracht van medewerkers te verbeteren, activeer de teamsfeer en zorg ervoor dat werknemers zich nerveus voelen.Ontspan uw lichaam en geest na het werk.
Deze teambuildingactiviteit bestaat uit drie projecten: trefbalwedstrijd, brugwedstrijd met één plank en blind vierkant.Onder begeleiding van de coach worden alle leden in twee groepen verdeeld om aan deze drie projecten te strijden.Hoewel de krachten van de twee groepen gelijk verdeeld zijn, is iedereen actief betrokken en gaat er alles voor.Na het evenement heeft iedereen samen gegeten en met veel gelach en gelach werd het evenement succesvol afgesloten.
Gedurende het hele evenement namen de soldaten actief deel, wat de competitieve sportgeest van "hoger, sneller en sterker" weerspiegelde;Tegelijkertijd herinnerden en zorgden collega's voor elkaar, wat de teamgeest weerspiegelde van de werknemers van het bedrijf die elkaar hielpen.Door deze activiteit werden lichaam en geest ontspannen, werd de druk verlicht en werd de vriendschap versterkt.Iedereen sprak de hoop uit dat het bedrijf in de toekomst meer vergelijkbare bedrijfsontwikkelingsactiviteiten zou organiseren.
De rol en betekenis van teambuilding:
1. Verbeter gevoelens en teamcohesie.Er wordt gezegd dat de grootste rol en betekenis van teambuilding het verbeteren van de gevoelens en communicatie tussen werknemers is.Dit is zonder twijfel de meest voor de hand liggende en praktische rol.
2. Het weerspiegelen van de zorg van het bedrijf en het realiseren van de combinatie van werk en rust hebben alles te maken met de vraag of een bedrijf ontwikkeling op de lange termijn waard is, het kijken naar salaris en bonussen en het kijken naar voordelen voor teambuilding, hoeveel een bedrijf om werknemers geeft en hoe Er wordt veel nadruk gelegd op de ontwikkeling van medewerkers.Het is ook een belangrijk welzijnsprogramma voor een bedrijf geworden.De kwaliteit van teambuilding kan ervoor zorgen dat medewerkers direct de kracht van het bedrijf voelen en voor zichzelf zorgen.
3. Toon de persoonlijke charme van medewerkers en verken hun potentieel.Teambuildingactiviteiten zijn vaak een goede manier voor werknemers om hun unieke charme, hun sterke punten en talenten buiten het werk te laten zien.Het stelt medewerkers in staat zichzelf meer te laten zien en geeft medewerkers meer zelfvertrouwen, soepelere interpersoonlijke communicatie, waardoor de sfeer van de hele groep harmonischer en liefdevoller wordt.
Posttijd: 14 juni 2022