Om de ordelijke ontwikkeling van “het doen van praktische dingen voor de massa” stevig te bevorderen en de fysieke en mentale gezondheid van de werknemers effectief te behouden, heeft de vakbond van Hongyun onlangs de werknemers van het bedrijf zorgvuldig voorbereid en redelijk georganiseerd om gezondheidscontroles uit te voeren bij de Gezondheidscontrolecentrum van het Ningbo Yinzhou People's Hospital.
Om een soepel verloop van het lichamelijk onderzoek te garanderen, heeft de vakbond actief gecommuniceerd met de medische onderzoeksinstelling, een redelijk ontbijt voor het lichamelijk onderzoekspersoneel geregeld en, in combinatie met de feitelijke situatie van het personeel, dit lichamelijk onderzoeksplan met het ziekenhuis opgesteld. van tevoren. Om tijd te besparen heeft de vakbond de lijst met keuringsartsen een dag van tevoren ter informatie aan het ziekenhuis voorgelegd. De medewerkers zullen de volgende dag, na ontvangst van het medisch keuringsformulier, onder leiding van betrokken medisch personeel op ordelijke wijze diverse inspecties uitvoeren. Het lichamelijk onderzoek omvat bloed- en urineroutine, elektrocardiogram, lever- en nierfunctie, kleuren-Doppler-echografie van lever, galblaas, pancreas en milt, enz., zodat de werknemers van het bedrijf een beter inzicht krijgen in hun fysieke toestand en tijdig kunnen ingrijpen. bestaande verborgen ziekten opsporen. Na het lichamelijk onderzoek vult het personeel van het lichamelijk onderzoekscentrum het gezondheidsdossier voor elke werknemer in, rapporteert de resultaten van het lichamelijk onderzoek aan de werknemer en gaat naar het bedrijf om binnen een bepaalde tijd vragen te beantwoorden over het lichamelijk onderzoek van de werknemers. tijdsperiode, om zo effectief te komen tot “vroege detectie, vroege preventie en vroege behandeling”. Het Hongyun-bedrijf houdt zich altijd aan mensgerichtheid en plaatst de fysieke en mentale gezondheid van werknemers in een belangrijke positie. Door deze gezondheidscontrole is het gevoel dat de medewerkers bij het bedrijf horen verder verbeterd en zijn de middelpuntzoekende kracht van de medewerkers van het bedrijf en de samenhang van het bedrijf vergroot.
Posttijd: 05-dec-2022